年度总结怎么写(年总结开场白)
资讯
2024-02-14
245
1. 年度总结怎么写,年总结开场白?
1、光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,20xx年即将过去,20xx年即将来临。新的一年意味着新的点新的机遇新的挑战、决心再接再厉,更上一层楼,一定努力打开一个工作新局面。在20xx年,好地完成工作,扬长避短,现总结如下:2、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月,我来到xx工作,近6个月以来,在公司领导以及同事们的支持和帮助下,我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在行业学习上远远不足,要想做精做好必须得深入业务中去,体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。
2. 个人年终总结文案短句干净?
我真快,转眼之间,这一年即将过去,我个人能够在这一年来在自己的工作中能够有这么大的成绩,这是我自己努力奋斗的结果,感谢各位朋友们能够在过去年对我的支持和帮助,每当我在工作中遇到困难的时候,朋友们总是给予我很大的支持,我能够在这一年里有这么大的解我,继续努力,继续做出更好的成绩
3. 年总结感言?
年末总结可以这么写:一年似乎过的很快,在这一年中我们收获了很多。通过追求梦想、勤奋努力、不断学习和实践,我们不断取得进步,取得了成功。希望大家在新的一年里,继续加油,在生活和工作上取得更大的成就!
4. 年终个人工作总结简短精辟?
经过过去一年的努力,我完成了领导交办的各项工作任务,(具体包含哪些,还可以列举一下指标完成情况)总结过去的一年,我认真剖析,发现我还有很多不足的地方,比如,新的一年,我会在做好现有工作的基础上,努力改进,提升自我工作能力水平,再创佳绩。
5. 写年度工作总结需要注重哪几个点?
感谢邀请、干货分享、绝不私藏 ~
我是明哥,前麦肯锡战略咨询顾问,埃森哲管理咨询顾问,13年职场经历,一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机,欢迎关注我的头条号,一起成为职场精英。个人观点年终汇报年年有,但见新人换旧人。年终汇报完毕,可能升职加薪,也可能卷铺盖走人,因此,年终汇报,不仅仅汇报的是工作成绩,也是对来年工作的展望和规划,是成绩+口才+逻辑于一天的综合性自我推销。
作为一名13年的管理咨询顾问,我分享以下3分方面的心得:
一、用数字说话(1)取得的工作成绩
汇报成绩时,参考(1)价值贡献 (2)与公司主业相关度等维度,汇报3个方面的成绩(人们一般比较容易记住前3条,后面的内容,介绍再多也很难被关注)
避免使用概括性的语言,避免使用总体很好,成绩喜人等,多用一些具体数据,而且最好是动态数据,比如图1,可以直观展示各季度、各考核指标的动态趋势变化,而图2,则可以展示不同产品线的比重变化以及趋势变化,这样的图表,比概括性的数字要好很多。图1、动态展示各季度、各考核指标的趋势变化
图2、动态展示不同产品线的比重变化以及趋势变化
(2)来年的工作规划和展望
年终总结汇报,表面上是总结,其实老板更关心来年,今年效益好不好,已经摆在那里,不会因为你口吐莲花或是不善言辞就发生变化,因此,要想升职加薪,关键是汇报来年的工作规划和展望,说白了也给老板画大饼,展望自己或部门,可以为公司创造更多的利润,开拓更多的客户,占领更多的市场,等等。
在咨询公司,有个325法则,其中就要求50%的汇报明年的工作计划,当然,咨询公司更强调的是学习能力,毕竟很多项目都是客户下单后才开始研究的。
图3、年终汇报的重点:来年的工作规划和展望
二、表扬自己,莫谦虚国人都是谦虚、自谦的,自我夸奖几句就怕被人画上“骄傲自满”的标签,所以,在年终总结上还不自夸,根本就不会有人夸你,那么,你所取得的成绩和功劳,往往容易被人别人“不经意”,“无意间”就给取代了,说白了,表扬自己,一定程度上也是保护自己的劳动果实。
另外,表扬自己,还会让老板看到你的自信,小时候,老师经常批评我们,“茶壶煮饺子,有口倒不出”,其实就是说我们懂的多,但不够自信,怕出错、怕被人笑话,其实,表扬自己,就是告诉老板,你能充分发挥自己的长处。
过去,我们崇尚扬长避短,当下有一种新观点,我们要少避短、多扬长,原因是专业分工越来越细,我们不再需要万精油,我们需要的是“专家”,因此,“表扬自己,表扬自己,表扬自己”,表扬自己的长处,无限延长我们的长板,这才是王道。
图4、新扬长避短理论,无限延长长板
三、选择汇报工具年终汇报工具,个人第一推荐思维导图,PPT次之,思维导图的特定是图形化、结构化非常强大,可以快速收缩升展,如下面这些图:
图5、思维导图工具汇报 - 汇报什么才能打动老板
图6、思维导图工具汇报 - 职场公式
图7、思维导图工具汇报 - 老板喜欢听什么样的汇报
最后,汇报的雷区碰不到图8、思维导图工具汇报 - 汇报的雷区分析
喜欢我的文章,请点赞、转发,也可以在评论区留言交流 ~
关注【思维导图PPT】,每天分享一篇思维导图、PPT、职场技巧干货,希望你的每次来访都有所收获,感谢您的点赞、转发、助您早日升职加薪!6. 如何写公司年度总结?
写公司年度总结一般需要详细地回顾公司在过去一年中实现的成就、解决的问题和取得的进步,介绍未来的规划和发展,总结当前的能力和改进空间,并且让员工对公司有正面的情绪。
此外,还应该做好细节处理,比如及时修订文字和数据,保证总结的真实性和准确性,充分发挥多方的协作优势,及时将总结发表,希望有助于促进公司更大的发展。
7. 年底工作总结个人的怎么写?
您好,很高兴回答您的问题。
个人工作总结应该有一个固定的模板,首先应该写全年学习的情况,然后写这一年做的所有工作,最后写一些不足和来年努力的方向。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 年度总结怎么写,年总结开场白?
1、光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,20xx年即将过去,20xx年即将来临。新的一年意味着新的点新的机遇新的挑战、决心再接再厉,更上一层楼,一定努力打开一个工作新局面。在20xx年,好地完成工作,扬长避短,现总结如下:2、日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月,我来到xx工作,近6个月以来,在公司领导以及同事们的支持和帮助下,我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在行业学习上远远不足,要想做精做好必须得深入业务中去,体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。
2. 个人年终总结文案短句干净?
我真快,转眼之间,这一年即将过去,我个人能够在这一年来在自己的工作中能够有这么大的成绩,这是我自己努力奋斗的结果,感谢各位朋友们能够在过去年对我的支持和帮助,每当我在工作中遇到困难的时候,朋友们总是给予我很大的支持,我能够在这一年里有这么大的解我,继续努力,继续做出更好的成绩
3. 年总结感言?
年末总结可以这么写:一年似乎过的很快,在这一年中我们收获了很多。通过追求梦想、勤奋努力、不断学习和实践,我们不断取得进步,取得了成功。希望大家在新的一年里,继续加油,在生活和工作上取得更大的成就!
4. 年终个人工作总结简短精辟?
经过过去一年的努力,我完成了领导交办的各项工作任务,(具体包含哪些,还可以列举一下指标完成情况)总结过去的一年,我认真剖析,发现我还有很多不足的地方,比如,新的一年,我会在做好现有工作的基础上,努力改进,提升自我工作能力水平,再创佳绩。
5. 写年度工作总结需要注重哪几个点?
感谢邀请、干货分享、绝不私藏 ~
我是明哥,前麦肯锡战略咨询顾问,埃森哲管理咨询顾问,13年职场经历,一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机,欢迎关注我的头条号,一起成为职场精英。个人观点年终汇报年年有,但见新人换旧人。年终汇报完毕,可能升职加薪,也可能卷铺盖走人,因此,年终汇报,不仅仅汇报的是工作成绩,也是对来年工作的展望和规划,是成绩+口才+逻辑于一天的综合性自我推销。
作为一名13年的管理咨询顾问,我分享以下3分方面的心得:
一、用数字说话(1)取得的工作成绩
汇报成绩时,参考(1)价值贡献 (2)与公司主业相关度等维度,汇报3个方面的成绩(人们一般比较容易记住前3条,后面的内容,介绍再多也很难被关注)
避免使用概括性的语言,避免使用总体很好,成绩喜人等,多用一些具体数据,而且最好是动态数据,比如图1,可以直观展示各季度、各考核指标的动态趋势变化,而图2,则可以展示不同产品线的比重变化以及趋势变化,这样的图表,比概括性的数字要好很多。图1、动态展示各季度、各考核指标的趋势变化
图2、动态展示不同产品线的比重变化以及趋势变化
(2)来年的工作规划和展望
年终总结汇报,表面上是总结,其实老板更关心来年,今年效益好不好,已经摆在那里,不会因为你口吐莲花或是不善言辞就发生变化,因此,要想升职加薪,关键是汇报来年的工作规划和展望,说白了也给老板画大饼,展望自己或部门,可以为公司创造更多的利润,开拓更多的客户,占领更多的市场,等等。
在咨询公司,有个325法则,其中就要求50%的汇报明年的工作计划,当然,咨询公司更强调的是学习能力,毕竟很多项目都是客户下单后才开始研究的。
图3、年终汇报的重点:来年的工作规划和展望
二、表扬自己,莫谦虚国人都是谦虚、自谦的,自我夸奖几句就怕被人画上“骄傲自满”的标签,所以,在年终总结上还不自夸,根本就不会有人夸你,那么,你所取得的成绩和功劳,往往容易被人别人“不经意”,“无意间”就给取代了,说白了,表扬自己,一定程度上也是保护自己的劳动果实。
另外,表扬自己,还会让老板看到你的自信,小时候,老师经常批评我们,“茶壶煮饺子,有口倒不出”,其实就是说我们懂的多,但不够自信,怕出错、怕被人笑话,其实,表扬自己,就是告诉老板,你能充分发挥自己的长处。
过去,我们崇尚扬长避短,当下有一种新观点,我们要少避短、多扬长,原因是专业分工越来越细,我们不再需要万精油,我们需要的是“专家”,因此,“表扬自己,表扬自己,表扬自己”,表扬自己的长处,无限延长我们的长板,这才是王道。
图4、新扬长避短理论,无限延长长板
三、选择汇报工具年终汇报工具,个人第一推荐思维导图,PPT次之,思维导图的特定是图形化、结构化非常强大,可以快速收缩升展,如下面这些图:
图5、思维导图工具汇报 - 汇报什么才能打动老板
图6、思维导图工具汇报 - 职场公式
图7、思维导图工具汇报 - 老板喜欢听什么样的汇报
最后,汇报的雷区碰不到图8、思维导图工具汇报 - 汇报的雷区分析
喜欢我的文章,请点赞、转发,也可以在评论区留言交流 ~
关注【思维导图PPT】,每天分享一篇思维导图、PPT、职场技巧干货,希望你的每次来访都有所收获,感谢您的点赞、转发、助您早日升职加薪!6. 如何写公司年度总结?
写公司年度总结一般需要详细地回顾公司在过去一年中实现的成就、解决的问题和取得的进步,介绍未来的规划和发展,总结当前的能力和改进空间,并且让员工对公司有正面的情绪。
此外,还应该做好细节处理,比如及时修订文字和数据,保证总结的真实性和准确性,充分发挥多方的协作优势,及时将总结发表,希望有助于促进公司更大的发展。
7. 年底工作总结个人的怎么写?
您好,很高兴回答您的问题。
个人工作总结应该有一个固定的模板,首先应该写全年学习的情况,然后写这一年做的所有工作,最后写一些不足和来年努力的方向。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!